Melhorando o mundo com a tecnologia
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Nome: Douglas Domingues Menezes
Data de nascimento: 27/05/1981 Nacionalidade: Brasileiro
Local de nasc.: Mauá
Estado civil: Solteiro Nº de filhos: 0
Serviço Militar – dispensado
Ensino médio De: 1992 à 1999
Escola: Escola Estadual Olavo Hansen
Curso: Normal
Graduação: De: 2005 à 2007
Escola: Centro Universitário Fundação Santo André
Curso: Tecnologia em Mecânica com ênfase em Mecatrônica
Graduação: De: 2005 a 2009
Escola: Centro Universitário Fundação Santo André
Curso: Engenharia Mecânica com ênfase em Mecatrônica
Pós Graduação: De: 2012 a 2013
Escola: Universidade Gama Filho
Curso: Engenharia de Controle e Automação
Relacionar os cursos mais importantes de aperfeiçoamento realizados.
Formação Extra Curricular Acadêmica
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Data de conclusão |
Curso |
Instituição |
Duração |
12/1999 |
Ensino Médio normal |
EE Olavo Hansen |
3 anos |
11/2001 |
Windows 98; Word 2000; Excel 2000; Power Point 2000; Corel Draw 7.0; Page Maker 6.5; Access 2000; Montagem / Manutenção; Internet Programação; |
S.O.S Computadores |
190 horas |
11/2001 |
Leitura Dinâmica e Memorização |
Roman Shopping Cursos |
18 horas |
08/2007 |
English Basic |
Neo Mídia Idiomas e Informática |
96 Horas |
12/2007 |
Matemática Aplicada |
Museu do Prandiano |
360 horas |
03/2008 |
English Intermediate |
Neo Mídia Idiomas e Informática |
96 Horas |
03/2009 |
English Advanced |
Neo Mídia Idiomas e Informática |
96 Horas |
Formação Técnica Mecatrônica
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Data de conclusão |
Curso |
Instituição |
Duração |
06/2007 |
Ferramentas Pneumáticas – Instalação, Aplicação e Manutenção |
Zaba equipamentos Industriais Ltda |
16 horas |
07/2009 |
CLP Controlador Lógico Programável |
Escola Piping “Qualificação Profissional” |
80 horas |
08/2009 |
Comandos Elétricos |
Proativa Service |
20 horas |
Formação Técnica Soldagem
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Data de conclusão |
Curso |
Instituição |
Duração |
04/2000 |
Soldagem Fundamentos Teóricos |
Senai A. Jacob Lafer |
36 horas |
05/2000 |
Soldagem Tig e Mig/Mag |
Senai A. Jacob Lafer |
36 horas |
05/2000 |
Soldagem de Manutenção e Ferramenta |
Senai Frederico Jacob |
3 horas |
07/2007 |
Processo de Soldagem por Arco Submerso |
ESAB AS Indústria e Comércio |
2 Horas |
Formação Técnica Administrativa
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Data de conclusão |
Curso |
Instituição |
Duração |
03/2009 |
Liderança |
Catho |
16 Horas |
03/2009 |
Metodologia Cientifica |
Catho |
16 Horas |
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Formação Técnica Empreendedora
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Data de conclusão |
Curso |
Instituição |
Duração |
01/2010 |
Empreendedor Individual |
Educação Sebrae |
3 Horas |
Conhecimentos em Idiomas: Estou no nível intermediário de inglês.
Auto didata:
Como aprendi auto cad, solid works e outros softwares de buscando por apostilas, conhecimentos de amigos, fora a elaboração de projetos a partir de normas, livros e outros dados técnicos. Adoro o desafio de produzir sobre um papel em branco, onde a busca pelo conhecimento necessário é o maior desafio. Como foi o caso da produção do trabalho de conclusão de curso, onde elaboramos toda a programação sobre a automação de uma linha de decapagem da empresa Brastak.
Relacionamento Interpessoal:
As pessoas do ciclo acadêmico e profissional notam minha garra, dedicação, empenho pelos objetivos comuns. Por isso tento sempre formar grupos de trabalho e de alguma forma tonar todos participantes do objetivo final. Tanto nas empresas em que trabalhei quanto na faculdade isso tem funcionado como solução para o sucesso de uma legião de bons engenheiros e amigos profissionais de áreas diversas.
Comprometimento:
Além de comprimento com horários, acho primordial o compromisso com clientes internos e externos a empresa. Pois, dentro de um grupo, se todos fizerem a sua parte com qualidade, rapidez e cumprimento do prazo (ou até antecipação do prazo), a empresa consegue inchar sua capacidade de trabalho e fazer mais lucros num mesmo período. O crescimento da empresa proporciona o crescimento de seus empregados e assim por diante.
Iniciativa:
Começar a traçar a estratégia de um trabalho e a maneira como será iniciado é fundamental para o sucesso do mesmo. Os possíveis atrasos são corrigidos dentro do prazo graças ao adiantamento e as ações tomadas para a correção do mesmo.
Espírito de Liderança:
Sempre tomei como método de trabalho, a união faz a força, pois um grupo de pessoas pode prever muitos mais obstáculos e soluções para o mesmo do que uma pessoa sozinha, se todos desempenharem seu papel com o espírito de grupo, todos vencem juntos o obstáculo.
Barreiras ao Crescimento:
Acho que uma questão de oportunidade no momento, pois após concluir minha graduação, acredito que tenho que aplicar meus conhecimentos no mercado, junto a empresas, eu gostaria muito de ingressar na área de automação industrial, onde além de colaborar com alguns conhecimentos do meu mundo, possa aprender com meus amigos de trabalho durante minha atuação.
Admissão: 04 de agosto de 2008 Desligamento: 11 de fevereiro de 2009
Empresa: (Truck Parts Avantex) Sib Metal Metalúrgica Ind. Ltda – ME Cidade: São Bernardo do Campo
Divisão: Caldeiraria de autopeças para carroceria de caminhões.
Tipo de empresa/Descrição do Produto: Metalúrgica no ramo de autopeças para carrocerias de caminhões. Também incluía uma área de usinagem, dobra, corte, calandragem, caldeiraria, soldagem e pintura. Atuava como técnico de produto e produção e acompanhava a produção de caldeiraria de diversos produtos, como peças pra hidroelétrica, ponte rolante da Bardella, máquinas automatizadas e carros transportadores para Pirelli e outros.
Numero de funcionários aproximado na época: 120
Admissão: 06 de junho de 2007 Desligamento: 01 de agosto de 2008
Empresa: Prensas Schuler S/A Cidade: Diadema
Tipo de empresa/Descrição do Produto: Metalúrgica de grande porte, onde seu principal produto são prensas de médio e grande porte. Porém nesta empresa foi produzido equipamentos como SUB-SEA, VIGAS DEMAG, BOBINAS E EIXOS DE USINAS HIDROELÉTRICAS. Foram 2285 horas de estágio nesse período.
Numero de funcionários aproximado na época: 250
Admissão: 01 de fevereiro de 2000 Desligamento: 05 de julho de 2006
Empresa: FASE – Montagens Industriais e Caldeiraria Ltda – ME Cidade: Mauá
Divisão: Caldeiraria / Soldagens
Tipo de empresa/Descrição do Produto: Metalúrgica de pequeno porte onde se produzia tubulações e conexões em aço inoxidável.
Numero de funcionários aproximado na época: +/- 20
Admissão: 03 de fevereiro de 1997 Desligamento: 23 de junho de 1999
Empresa: Acibenox Equipamentos Industriais Ltda – ME Cidade: Mauá
Divisão: Caldeiraria / Soldagens
Tipo de empresa/Descrição do Produto: Metalúrgica de pequeno porte onde se produz equipamentos como reatores, trocadores de calor, agitadores, entre outros produtos confeccionados em aços carbonos, inoxidável, alumínio, bronze, latão e outros.
Numero de funcionários aproximado na época: +/- 25
Empresa: Truck Parts Avantex Posição: Técnico em Mecatrônica
Data: De: 04/08/2008 a 11/02/2009
Descrição:
- Atuava na área de engenharia da empresa como coordenador de projetos e equipes da produção.
- Em solid works e auto cad, produzia desenhos de sub-peças para conformação e montagem de conjuntos.
- Participava do grupo de melhoria e implantação do ISSO 9001 da empresa.
- Cuidava da gestão de qualidade junto aos inspetores de clientes e data books do produto. Montagens de mecanismos automatizados.
Numero de Subordinados: 15 pessoas
Posição do superior direto: Gerente industrial
Descrição:
- Desenvolvimento de novas metodologias de trabalho com a utilização de dispositivos de bancadas para montagem de grande quantidade de produto com o mesmo perfil métrico.
- Também tive que desenvolver processos pelos quais se desenvolve novos produtos de formas exóticas.
- Elaboração de data books para empresas como Bardella e Pirelli.
- Montagem sistemas automatizados de equipamentos pneumáticos ou mecanizados.
Empresa: Prensas Schuler S/A Posição: Estágio em Engenharia Mecânica
Data: De: 06/06/2007 a 01/08/2008
Descrição:
- Auxilio na implantação do sistema SAP de gerenciamento de custos sobre o setor.
- Abastecimento de dados no sistema de apontamento de horas produtivas.
- Auxiliava no programa PSOL (Programa de Segurança, Organização e Limpeza) do setor.
- Elaborava dispositiva como terra rotativa e suportes variados.
- Elaboração de layout levando em conta o fluxo produtivo do setor.
- Auxilio na manutenção dos EPI dos funcionários da fábrica.
Numero de Subordinados: 5 pessoas
Posição do superior direto: Supervisor de Fábrica.
Descrição:
- Aprendi muito na organização, motivação da equipe e sistema de organização e hierarquia da empresa.
- O dispositivo do terra rotativo foi muito bem elaborado e desenvolvido na empresa.
- Desenvolvi um layout com um perfil fixo de organização.
- Diminuição dos custos com manutenção de ferramentas e da freqüência de funcionários sem ferramentas no período de atuação.
Empresa: FASE – Montagens Industriais e Caldeiraria Posição: Soldador
Data: De: 01/02/2000 a 05/07/2006
Descrição:
- Soldagem TIG e MIG/MAG em equipamentos de caldeiraria, tubulações e conexões em geral.
- Elaboração de dispositivos e novos processos.
- Qualificação em soldagem TIG de alta qualidade.
Numero de Subordinados: 2
Posição do superior direto: Chefe de fabricação.
Descrição:
- Sempre fui elogiado pelo nível de qualidade de meus produtos soldados, mesmo nas piores condições possíveis.
- Melhorei a produtividade implantando o sistema de espumas para injeção de gases nos tubos e curvas. Dupla fusão na soldagem.
Empresa: Acibenox Equipamentos Industriais Posição: Ajudante Geral
Data: De: 03/02/1997 a 23/06/1999
Descrição:
- Iniciei como auxiliar de escritório e almoxarife.
- Auxiliar na produção de fabrica.
- Meio oficial soldador.
Numero de Subordinados: 0
Posição do superior direto: Líder da fabrica.
Descrição:
- Criei um sistema de organização junto aos empregados a fim de ter as ferramentas sempre em ordem, quanto a manutenção e outros assuntos.
- Preenchimento sobre dados de EPI de funcionários.
- Ajudante na calandragem, preparação, montagem, acabamento, embalagem e transporte de produtos.
Cargos/Títulos: Engenheiro na área de automação industrial.
Engenheiro Mecatrônica
Engenheiro Mecânico
Tipo de empresas em que deseja trabalhar:
a) Porte: não importa desde que possibilite ascensão profissional, tipo médio e grande porte.
b) Tipo de Produto: principalmente na área de desenvolvimento de projetos e implementação.
c) Nacionalidade: não importa muito, mas uma empresa estrangeira abre maiores oportunidades.
Localização desejada para o trabalho: Qualquer lugar
Está disposto a viagens de trabalho? Sim [X] Não [ ]
Está disposto a mudar para outra cidade? Sim [ ] Não [X]